Wenn es um die telefonische Ansprache neuer Kunden geht, bekommen selbst erfahrene Vertriebsmitarbeiter manchmal „kalte Füße“.
Was sage ich beim Einstieg? Wie komme ich am Sekretariat vorbei? Wie reagiere ich auf Einwände? Und wie gelingt es, aus einem ersten Gespräch einen konkreten Termin zu entwickeln?
Mit dem Vertriebscoaching B2B von K&K international lernen Ihre Mitarbeiter, souverän, authentisch und erfolgreich am Telefon zu kommunizieren.
Dabei geht es nicht um auswendig gelernte Verkaufssätze.
Es geht darum, die eigene Persönlichkeit und Erfahrung überzeugend in das Gespräch einzubringen.
Die telefonische Neukundenakquise gehört für viele Mitarbeiter zu den unangenehmsten Aufgaben im Vertrieb.
Das Problem ist häufig nicht mangelndes Fachwissen.
Vielmehr fehlt die Sicherheit, ein Gespräch mit einem unbekannten Ansprechpartner zu eröffnen, Interesse zu wecken und den Dialog anschließend zielgerichtet weiterzuführen.
Genau hier setzt unser Coaching an.
K&K international unterstützt Vertriebs- und Verkaufsmitarbeiter dabei, Hemmschwellen abzubauen und die Kaltakquise B2B als normales professionelles Geschäftsgespräch zu verstehen.
Denn wer sicher auftritt und echtes Interesse am Gesprächspartner zeigt, wirkt automatisch überzeugender.
Professionelle Telefonakquise funktioniert nicht mit monoton vorgelesenen Standardsätzen.
Ein Gespräch entwickelt sich immer individuell.
Deshalb lernen Ihre Mitarbeiter nicht nur, was sie sagen können, sondern vor allem, wie ein gutes Gespräch aufgebaut wird.
Das Vertriebscoaching unterstützt sie unter anderem dabei,
Das Ziel ist ein natürlicher Gesprächsfluss, der sich weder für den Mitarbeiter noch für den potenziellen Kunden wie ein klassisches Verkaufsskript anfühlt.
Gute Telefonakquise bedeutet nicht, möglichst viel zu reden.
Im Gegenteil.
Wer erfolgreich verkaufen möchte, muss vor allem zuhören können.
Im Gespräch gilt es herauszufinden, wo beim potenziellen Kunden „der Schuh drückt“ und ob die eigene Leistung tatsächlich einen Mehrwert bieten kann.
K&K international zeigt Ihren Mitarbeitern, wie sie Gespräche aktiv führen, ohne dabei aufdringlich zu wirken.
So entsteht Schritt für Schritt mehr Sicherheit – und aus der ungeliebten Kaltakquise wird eine professionelle Form der Geschäftsanbahnung.
Nicht jedes Unternehmen und nicht jeder Mitarbeiter hat die gleichen Anforderungen.
Deshalb kann das Vertriebscoaching B2B individuell auf Ihre Situation abgestimmt werden.
Möglich sind unter anderem kompakte Trainings, intensivere Schulungen sowie Einzel- und Gruppencoachings.
Dabei können konkrete Gesprächssituationen aus dem Arbeitsalltag aufgegriffen und gemeinsam weiterentwickelt werden.
Besonders wirkungsvoll ist die Arbeit mit realistischen beziehungsweise praktischen Gesprächssituationen.
So lassen sich Unsicherheiten erkennen, Gesprächstechniken unmittelbar verbessern und neue Verhaltensweisen direkt festigen.
Ein gutes Vertriebstraining soll nicht nur für einen Tag motivieren.
Ziel ist es, Fähigkeiten zu entwickeln, die im täglichen Kundenkontakt dauerhaft eingesetzt werden können.
K&K international verbindet dabei Erfahrung aus Telefonmarketing B2B, Kundenbeziehungsmanagement und Vertriebscoaching.
Das hilft Ihren Mitarbeitern nicht nur bei der ersten telefonischen Kontaktaufnahme.
Auch Gesprächsführung, Follow-up und der langfristige Aufbau von Kundenbeziehungen profitieren davon.
Denn erfolgreiche Neukundengewinnung endet nicht mit einem guten ersten Anruf.
Sie beginnt dort.
Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter neue Kunden selbstbewusster ansprechen, professioneller kommunizieren und erfolgreicher Termine vereinbaren?
Dann entwickeln wir gemeinsam das passende Vertriebscoaching für Ihre B2B-Kaltakquise.
Vom ersten Gespräch bis zum verbindlichen Follow-up.